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MIT將投10億美元推動AI發展 美中連科技也要戰?
MIT斥資10億美元,打造新學校來融入AI的教學。(圖/取自Shutterstock)
在美國眾議院呼籲,對於人工智慧(AI)投入的資金,很可能決定是否將科技業龍頭的地位禮讓給中國後,美國麻省理工學院 (MIT) 提出,將用10億美金來創立教導人工智慧的新學校。
將被中國超越?美眾院警告川普應立即實施改革
美國眾議院 IT(Information Technology) 監督和改革委員會,9月時公布調查報告,呼籲政府應該增加在AI領域的研究與發展,並讓更多的AI技術進入到聯邦政府的工作領域;該報告也警告川普總統,如果不立即實施改革的話,中國AI研究的支出,將在今年底超越美國。
「這是個競賽」,委員會的代表之一赫德(Will Hurd)說,「我們都知道在這樣的情況下,全國性的政策是我們需要的協助之一。」目前在AI的市場,美國所以能保持領先的地位,是憑藉私部門的研發來維持。
報告亦強烈建議,美國政府必須扛起領導責任,全面增加對AI的研究投資;但是也擔心,中國國家主席習近平曾說過在2030年要帶領中國,成為全球領先的AI創新中心,若美國政府再不正視這個議題,中國可能更早實現稱霸AI的目標。
MIT將投入10億美元創立新學校
在推動美國AI發展的路上,MIT表示願意進行協助,將斥資10億美元來興建結合人工智慧、機器學習和資料科學與其他學科的新學校,這是至今美國任何學術機構對人工智慧砸下最大的投資。
麻省理工學院校長瑞福(Rafael Reif)表示,數據和計算已經對人文等學科產生重大影響,機器學習和人工智慧甚至可以帶來更大的影響,並認為這些技術正在「重塑世界」。
「計算已經不再專屬於專家的領域」,瑞福認為,透過新的教學方法能夠推進AI的發展,學生將被教導使用人工智慧做為一切學科的原則,而不是將電腦科學與其他領域分開學習。
中美關係逐漸惡化,新冷戰來臨?
由於中美貿易戰如火如荼的對抗,火藥味也飄往科技領域,在這個講求創新與突破的年代,人工智慧的技術成為斷定國家實力的標準之一,而兩大強國在科技方面的較勁,也讓雙方關係更加緊繃。
白宮首席經濟顧問庫德洛(Larry Kudlow)與中國駐美大使崔天凱,14日分別接受美國《週日福斯新聞》專訪,針對中國竊取美國技術的議題各自提出看法,庫德洛表示,美國不能容忍中國竊取美國的智慧財產權、強迫美國公司轉讓技術;不過崔天凱則完全否認有竊取的行為,並認為這樣的指控「對中國人民並不公平」。
身為國際上的兩大強國,中美關係的發展對於國際情勢具有決定性的元素,如今雙方的關係已被用「新冷戰」來比喻,使得其他各國要如何因應中美接二連三的衝突,勢必會是個大的考驗。
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加薪3%跳票? 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」
「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」
高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。
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